Dans un monde de plus en plus ouvert, et où les relations professionnelles s’internationalisent, la connaissance – voire la maîtrise – d’une ou de plusieurs langues étrangères apparaît comme un avantage essentiel pour trouver un travail dans une entreprise, ou, même, évoluer dans celle-ci. Bien sûr, il ne s’agira pas d’apprendre « n’importe quelle langue ».

Car si l’anglais, le chinois ou l’espagnol sont encore les langues les plus parlées (et donc les plus demandées), rien ne vous empêche d’apprendre l’arabe, l’italien ou encore le portugais si l’entreprise ou le poste que vous visez vous offre l’opportunité d’échanger avec ces pays. L’important reste d’avoir, dans sa poche, l’atout qui vous démarquera des autres candidats, et qui vous offrira :

Plus d’opportunités d’emploi, en local…

Un candidat bi ou multilingue sera mieux considéré, à compétence égale, que n’importe quel autre prétendant au poste. Un atout qui permet d’échanger, dans leur langue, avec les partenaires ou clients de l’entreprise. Par ailleurs, cela démontre également une plus grande aptitude à la communication et une plus grande ouverture d’esprit. 

… et à l’international

Comme nous l’avions évoqué dans un article traitant de l’expatriation, parler la langue et connaître la culture du pays où vous voudriez vous installer facilitera votre intégration. Cela vous permettra, aussi, de développer plus rapidement, plus aisément et plus durablement vos relations sociales en dehors du travail. Une composante indispensable à votre bien-être et à la longévité de votre nouvelle vie où vous serez amené à travailler.

Un salaire plus élevé

Selon une étude, les employés maîtrisant plusieurs langues peuvent gagner jusqu’à 15% de plus que les autres. En effet, près de 60% des entreprises souhaitant faire des affaires à l’étranger ne peuvent pas le faire. Et ce à cause d’un manque d’employés multilingues. Les personnes parlant plusieurs langues étant moins nombreuses que celles qui n’en parlent qu’une, elles sont, de fait plus recherchées et mieux valorisées. 

De meilleures conditions d’évolution de carrière

Nouvelles opportunités de partenariats étrangers, développement et ouverture de nouveaux marchés à l’international, supervision des équipes basées dans d’autres pays… Les entreprises ont, au cours de leur existence, de nombreuses occasions d’échanger avec le monde. Parler une langue étrangère, et à fortiori la lange des pays concernés, constitue un véritable atout pour mettre en avant et obtenir une promotion ou augmenter vos chances de partir en voyage d’affaires. 

Richesse de votre profil, valorisation salariale, marché du travail plus favorable… Vous l’aurez compris, vous avez tout intérêt à apprendre une langue étrangère. Un apprentissage que vous pourrez, d’ailleurs, suivre en formation continue, financée par votre entreprise. Et si une entreprise, qui aurait des envies de développement en dehors du Fenua, saura tirer profit de cet avantage, dites-vous qu’il en est de même pour une personne qui maîtrisera le Re’o Maori et la culture polynésienne. Pour un grand nombre d’entreprises locales, cette connaissance constitue, aussi, un véritable atout pour se développer dans nos îles et conquérir de nouveaux marchés.

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