En moyenne, une personne change entre 5 et 10 fois de métier au cours de sa vie professionnelle. Et avec un nombre d’actifs qui souhaitent vivre une reconversion en constante progression, et une présence en entreprise au même poste qui, elle, diminue de plus en plus (environ 3 ans), il était important de vous donner les clés pour, si vous êtes en recherche de changement, mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir, en réalisant une enquête métier la plus efficace possible, lorsque vous rencontrerez les professionnels du secteur que vous visez. 

Faites une fiche d’identité des personnes rencontrées.

Son nom, son prénom, son âge, son poste et sa fonction au sein de l’entreprise et la date de votre rencontre sont autant d’informations importantes à garder afin de pouvoir, ensuite, comparer leurs réponses et les mettre en balance avec votre point de vue du métier recherché.

Intéressez-vous à leur parcours professionnel

En leur demandant, par exemple, depuis combien de temps ils font leur métier, la raison pour laquelle ils l’ont choisi, s’ils ont changé de vie ou effectué une reconversion professionnelle, et si oui, quel était leur métier précédent, etc. Cela permettra de nourrir la conversation, tout en trouvant, peut-être, des similitude avec votre propre parcours. 

Interrogez-les sur les formations et les études qu’ils ont suivies

Ont-elles été en lien avec le métier qu’ils exercent aujourd’hui ? Combien de temps ont-elles duré ? Faut-il être diplômé pour faire ce métier ? Y a-t-il une qualité spéciale ou des compétences spécifiques nécessaires attendus ? Cela vous permettra de confronter votre profil à celui recherché pour le métier que vous visez. 

Demandez des précisions sur le métier

Une description en quelques phrases, le détail d’une journée type, des missions et des responsabilités demandées, les avantages et inconvénients, les évolutions de carrière possibles, et bien sûr, les rémunérations et autres primes offertes vous donneront déjà un bon aperçu de votre futur métier.

Renseignez-vous sur les conditions de travail

Il est important de vous faire une idée sur l’environnement de travail qui vous attend : les horaires, le cadre (open-space ou bureau privé), la fréquences des déplacements et des réunions, la pénibilité du poste, le règlement intérieur, etc. N’hésitez pas à poser toutes les questions nécessaire… Elles sont d’autant plus importantes que votre vie professionnelle peut aussi avoir un impact sur votre vie privée !

N’hésitez pas à demander des conseils

Posez des questions à vos interlocuteurs concernant votre reconversion. Comme par exemple, s’ils ont des personnes à vous recommander pour vous aider dans la réussite de votre projet professionnel. 

Grâce à ces interviews, vous aurez une meilleure idée, précise et concrète, du métier dans lequel vous voulez vous investir. Il est normal de se poser des questions et il l’est encore plus de les poser à ceux qui sauront apporter les bonnes réponses et les plus pertinentes ! Notez que ces questions sont utilisées lors des bilans de compétences afin d’affiner les projets de reconversion, voire de proposer une autre voie ou une nouvelle orientation professionnelle plus adaptée. Inutile alors de préciser que ces questions constituent un élément essentiel, voire incontournable, pour tous les candidats au changement !

Autre avantage. Pour réaliser ces interviews, vous aurez rencontré des professionnels. Vous aurez donc de quoi construire un réseau professionnel et aurez  autant de contacts pour concrétiser votre projet !

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