Dérèglements climatiques, inondations et cyclones plus fréquents et plus intenses, montée des eaux…Nous subissons tous, les conséquences du réchauffement climatique causé par nos gestes au quotidien, à la maison, comme en entreprise. En effet, la vie en entreprise a un impact sur l’évolution du climat. L’électricité que vous utilisez, la façon dont vos employés se déplacent ou encore le nombres de mails que vous envoyez participent à la détérioration de notre environnement.
C’est pourquoi il devient indispensable que nous agissions ensemble pour éviter que la situation ne s’aggrave, en optant pour une transition écologique efficace.
Faites le bilan
Analysez vos factures d’eau et d’électricité afin de savoir si vous ne consommez pas trop et quels postes pourraient être réduits. Vérifiez la vétusté et l’état de vos climatiseurs, très énergivores en cas d’ancienneté ou de mauvais entretien. Remplacez, si nécessaire, vos ampoules par des LED, plus économiques. Faites contrôler l’isolation de vos bâtiments. Et évaluez, enfin, la possibilité d’installer des panneaux solaires et/ou un système de récupération d’eau pluviale.
Calculez l’empreinte carbone de votre entreprise
Si ce calcul, par sa complexité, peut être fait par des professionnels, sachez que vous pouvez d’ores et déjà prendre les bonnes décisions afin de limiter les émissions de CO2. Par exemple :
– préférez les télécommunications aux voyages professionnels
– choisissez des fournisseurs d’énergies renouvelables et des partenaires déjà engagés dans cette transition écologique.
– limitez au maximum l’envoi d’emails.
– achetez des produits recyclés (comme le papier).
– réduisez ou valorisez vos déchets.
– faites durer au maximum vos machines avant de les renouveler.
Impliquez vos employés
Une transition écologique ne peut se faire sans l’implication de tous vos employés. Communiquez les bons gestes avec vos équipes, sensibilisez-les et prenez le temps de les former sur l’importance et les enjeux de cette transition. Ils s’impliqueront davantage, et vous verront comme un patron « responsable », soucieux de l’environnement… Et de leur environnement.
Favorisez les moyens de transport plus durables
La mobilité durable pour les employés est un très bon moyen d’assurer une transition écologique efficace. Ainsi, et dans la mesure du possible, il est intéressant de demander aux employés de préférer les transports collectifs, le covoiturage ou le vélo pour se rendre au travail en offrant, pourquoi pas, une prime au transport pour permettre une plus grande adhésion ou motivation.
Engagez votre entreprise
Vous avez décidé d’entamer une transition écologique ? Alors allez au bout de la démarche en l’intégrant dans la mise en place d’un RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Celui-ci vous « obligera » à suivre une ligne de conduite claire dans le développement de votre entreprise, à prendre en compte l’environnement dans toutes vos décisions et à redéfinir vos relations avec vos partenaires, en privilégiant ceux qui adoptent déjà un comportement responsable.
C’est vrai, réussir sa transition écologique peut être compliqué, long et coûteux. Mais comme nous l’avons vu, et sans révolutionner la manière dont votre entreprise fonctionne, il vous suffit, déjà, d’instaurer des process plus respectueux de l’environnement.
D’autre part, sachez qu’il existe nombre d’experts pour vous accompagner dans cette décision. Enfin, dites-vous que si cette démarche est bénéfique pour notre avenir à tous, elle l’est aussi pour votre entreprise qui bénéficiera de plus de compétitivité, grâce notamment aux économies énergétiques réalisées, de plus d’attractivité pour de nouveaux clients qui partageraient votre vision et les nouveaux talents qui ne manqueront pas de vouloir intégrer vos équipes et d’une image de marque valorisée par rapport à vos concurrents qui n’auraient pas suivi votre voie !
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